Banyak pemberi kerja mengharuskan para karyawan baru menandatangani daftar periksa tersebut untuk menyatakan bahwa mereka telah diberitahu mengenai aturan dan prosedur yang bersangkutan. Untuk pelaksanaan program orientasi di rumah sakit maka perlu ditetapkan panduan orientasi karyawan rumah sakit.
Persiapan Tim Hrd Untuk Menjalankan Program Orientasi
Contoh program orientasi karyawan baru. Sebuah daftar periksa orientasi dapat digunakan oleh staf departemen sdm supervisor karyawan baru atau keduanya untuk menyediakan informasi yang perlu diketahui oleh karyawan baru. Karyawan baru akan menjumpai anggota anggota perusahaan yang lain mempelajari kebijakan yang berhubungan dengan kehadiran dan keterlambatan serta mendengarkan filosofi dan tujuan perusahaan. Point penting yang disampaikan kepada karyawan baru tersebut adalah pengenalan tentang letak georgrafis batam budaya sosial ekonomi infra struktur fasilitas umum olaharaga keagamaan kemasyarakatan. Bagi karyawan baru orientasi saat awal masuk kerja sangatlah penting untuk mengarahkan dirinya dalam beradaptasi dan mengerjakan pekerjaan. Sedangkan program pelatihan dapat mendorong karyawan mengasah kemampuan yang dimiliki dalam mencapai tujuan dan strategi perusahaan. Orientasi khusus program mempersiapkan seorang karyawan barulama yang menjalani mutasi untuk mampu melaksanakan tugas sesuai standart dimana dia ditempatkan.
Sambutan untuk karyawan baru bisa bermacam macam bentuknya. Orientasi umum merupakan program pengenalan calon karyawan baru dalam memasuki dunia kerja yang sebenarnya dalam hal ini organisasi rumah sakit secara umummenyeluruh. Orientasi karyawan adalah program yang bertujuan untuk pengenalan karyawan baru terhadap pekerjaan yang akan ditanganinya nanti. Pengertian orientasi program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan sosial budaya dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Program orientasi karyawan pengertian dari program orientasi karyawan baru adalah program yang memiliki suatu tujuan sebagai proses pengenalan karyawan baru tentang lingkunganbudayasosialisasi seluruh karyawan yang ada pada perusaan tersebut dan apapun yang memiliki hubungan dengan perusahaan. Program orientasi karyawan pada umumnya dilakukan pada saat seorang karyawan pertama kali memasuki sebuah perusahaan atau pada saat karyawan naik jabatan.
Menyusun program orientasi karyawan baru tidaklah sulit. Beberapa organisasi memperkenalkan karyawan baru lewat forum santai apel pagi atau. Bahwa orientasi karyawan pada dasarnya merupakan salah satu komponen proses sosialisasi pegawai baru yaitu suatu proses penanaman sikap standar nilai dan pola perilaku yang berlaku dalam perusahaan kepada pegawai baru. Kebutuhan orientasi ini sangatlah dibutuhkan bagi karyawan fresh graduate maupun karyawan yang sudah memiliki pengalaman kerja atau profesional. Kualitas sumber daya manusia selain dapat dinilai dari kualifikasi yang dipenuhi pada tahap rekrutmen juga. Sumber daya manusia sebagai salah satu komponen modal terpenting dalam perusahaan perlu mendapat perhatian yang serius dari manajer.
Ikuti daftar berikut dan pastikan satu per satu poin masuk dalam checklist orientasi karyawan baru di kantor anda.
Gallery of Contoh Program Orientasi Karyawan Baru
